Eine familienbewusste Personalpolitik ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Für zahlreiche bayerische Unternehmen ist das fester Bestandteil der unternehmerischen Strategie und gelebter Alltag. Die 20 familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns wurden im Rahmen des Wettbewerbs „Erfolgreich.Familienfreundlich“ von Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf und Bayerns Wirtschaftsstaatssekretär Roland Weigert am 15. Juni 2023 ausgezeichnet. Ziel des Preises ist es, familienfreundliche Unternehmenspolitik und ihre positiven Effekte auf das Image und den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen zu honorieren. Zudem wurde ein Sonderpreis für besondere Anstrengungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter den noch immer andauernden Herausforderungen der Corona-Pandemie gerade für medizinische Einrichtungen verliehen.

Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf betont: „Unsere Preisträgerinnen und -träger sind wahre Botschafter für Familienfreundlichkeit! Sie gehen unabhängig von Branche und Betriebsgröße individuell und vielfältig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein! Diese Strategie ist ein Gewinn für das ganze Unternehmen!“

Bayerns Wirtschaftsstaatssekretär Roland Weigert: „Die Preisträger sind herausragende Vorbilder für familienfreundliche Unternehmenspolitik und zugleich Ansporn für andere Unternehmen, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Unsere Botschaft lautet: Unternehmerischer Erfolg und Familienfreundlichkeit sind zwei Seiten derselben Medaille. Nicht zuletzt angesichts des harten Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte wird gelebte Familienfreundlichkeit immer wichtiger.“

Insgesamt haben sich 236 teilnahmeberechtige Unternehmen für die Auszeichnung als eines der 20 familienfreundlichsten Unternehmen in Bayern angemeldet. Aus 30 Nominierten hat eine Jury aus Vertretern der Ministerien, der Wissenschaft, des Stiftungswesens und der bayerischen Wirtschaft die Gewinner ausgewählt. Der Unternehmenswettbewerb wurde zum vierten Mal durchgeführt. Er ist eine Initiative im Rahmen des Familienpakts Bayern. Diesen hat die Bayerische Staatsregierung gemeinsam mit der bayerischen Wirtschaft (dem Bayerischen Industrie- und Handelskammertag e.V., dem Bayerischen Handwerkstag e.V. und der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V.) geschlossen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch weiter zu verbessern.

Die folgenden 20 Unternehmen wurden mit dem Unternehmenspreis „Erfolgreich.Familienfreundlich“ ausgezeichnet, darunter zwei Unternehmen aus Mittelfranken:

  • CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH, Spalt: Produktion von Produkten und Bauteilen aus Faserverbundwerkstoffen, 67 Beschäftigte
    Das familiengeführte Unternehmen CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH, welches seinen Fokus auf technische Berufe wie Verfahrensmechanik oder Maschinenanlagenführung legt, zeichnet sich dadurch aus, dass 30 % seiner Belegschaft weiblich ist und dass es eine gezielte Förderung für Frauen in technischen Bereichen intensiv vorantreibt.Die Familienfreundlichkeit zeigt sich in flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit, täglich kurzfristige Pausen einzulegen. Die Schichtpläne werden wöchentlich vom Team selbst erstellt, sodass verschiedene Zeitmodelle zur Verfügung stehen, die insbesondere auch Väter nutzen können. Alleinerziehende haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit bevorzugt zu wählen.

    Zudem wird eine Kinderferienbetreuung in den ersten zwei Wochen der Sommerferien angeboten, bei der die Kosten für die Eltern bezuschusst werden. Dieses Angebot wird gut angenommen und bietet Eltern eine willkommene Entlastung während der Sommerferienzeit.

    (Quelle: Die Preisträger 2023 – Familienpakt Bayern (familienpakt-bayern.de))

  • Kanzlei Manuel P. Stöhr, Neustadt an der Aisch: Steuer-, Wirtschafts- und Unternehmensberatung, Testamentsvollstreckung (13 Beschäftigte)
    Das familiengeführte Unternehmen CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH, welches seinen Fokus auf technische Berufe wie Verfahrensmechanik oder Maschinenanlagenführung legt, zeichnet sich dadurch aus, dass 30 % seiner Belegschaft weiblich ist und dass es eine gezielte Förderung für Frauen in technischen Bereichen intensiv vorantreibt.Die Familienfreundlichkeit zeigt sich in flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit, täglich kurzfristige Pausen einzulegen. Die Schichtpläne werden wöchentlich vom Team selbst erstellt, sodass verschiedene Zeitmodelle zur Verfügung stehen, die insbesondere auch Väter nutzen können. Alleinerziehende haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit bevorzugt zu wählen.

    Zudem wird eine Kinderferienbetreuung in den ersten zwei Wochen der Sommerferien angeboten, bei der die Kosten für die Eltern bezuschusst werden. Dieses Angebot wird gut angenommen und bietet Eltern eine willkommene Entlastung während der Sommerferienzeit.

    (Quelle: Die Preisträger 2023 – Familienpakt Bayern (familienpakt-bayern.de))

Die weiteren Sieger und mehr Infos finden Sie hier:

Die Preisträger 2023 – Familienpakt Bayern (familienpakt-bayern.de)

(Quelle: Pressemeldung des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie vom 15. Juni 2023, PM 251/23)